政策法規

一、網絡招聘與就業服務

招聘單位發佈崗位、組織報名和選拔時，應當遵循合法、公平、誠實信用原則，不得設置違反法律規定的歧視性條件，不得以招聘名義牟取不正當利益。

• 《中華人民共和國就業促進法》
• 《中華人民共和國勞動法》
• 《中華人民共和國勞動合同法》
• 《人力資源市場暫行條例》
• 《網絡招聘服務管理規定》

二、個人信息與數據安全

平台在提供賬號登錄、實名核驗、在線報名、附件提交和成績查詢等服務時，按照目的明確、最小必要、公開透明和安全保障原則處理個人信息。身份證件、聯繫方式、報名材料等信息應當受到嚴格保護。涉及個人資料收集目的、新目的限制、直接營銷同意與停止使用等要求時，亦參照香港《個人資料（私隱）條例》（PDPO）的相關原則執行。

• 《中華人民共和國個人信息保護法》
• 《中華人民共和國數據安全法》
• 《中華人民共和國網絡安全法》
• 《網絡數據安全管理條例》
• 《小型個人信息處理者個人信息保護簡化措施規定》
• 香港《個人資料（私隱）條例》（Personal Data (Privacy) Ordinance，PDPO）
• 《常見類型移動互聯網應用程序必要個人信息範圍規定》
• 《個人信息出境標準合同辦法》等適用的數據跨境規則

有關平台處理個人信息的範圍、目的、保存、共享和用戶權利，請閲讀《私隱政策》；簡體版見此處。

三、互聯網信息與廣告

頁面中的商業廣告會明確標註“廣告”，與招聘公告、報名信息和平台服務內容保持可識別的邊界。廣告不得遮擋主要內容，不得誘導誤點，也不會作為用戶完成報名或查詢成績的前置條件。將資料用於直接營銷相關用途前，須取得用戶知情且明確的同意；用戶有權隨時要求停止將資料用於直接營銷目的。

• 《中華人民共和國廣告法》
• 《互聯網廣告管理辦法》
• 《中華人民共和國消費者權益保護法》
• 香港《個人資料（私隱）條例》關於直接營銷的規定
• Google 發佈商政策、廣告聯盟政策和適用的用戶意見徵求政策

Google 廣告僅在用戶允許“廣告與效果衡量”後加載，並固定在正文標註區域內。用戶可以通過頁腳“Cookie 設置”隨時撤回選擇。

四、電子交易、知識產權與內容責任

平台上的文字、圖片、軟件、頁面設計和數據編排受著作權、商標權及其他知識產權規則保護。用戶上傳材料時，應確保擁有相應權利或已獲得必要授權，不得侵犯第三方合法權益。

• 《中華人民共和國民法典》
• 《中華人民共和國電子商務法》
• 《中華人民共和國著作權法》
• 《中華人民共和國商標法》

五、權威查詢渠道

建議通過以下政府網站核對法律法規、政策文件和深圳本地政務信息：

• 國家法律法規數據庫
• 中國政府網
• 國家互聯網信息辦公室
• 人力資源和社會保障部
• 深圳政府在線
• 香港個人資料私隱專員公署（PCPD）

六、投訴與反饋

如發現招聘信息、頁面內容或廣告可能違反法律法規，或認為平台處理個人信息的方式不符合本頁説明，請保存相關頁面鏈接和必要截圖後聯繫我們。我們會在核實後採取更正、下架、限制展示或轉交有關責任方等措施。