政策法规

一、网络招聘与就业服务

招聘单位发布岗位、组织报名和选拔时，应当遵循合法、公平、诚实信用原则，不得设置违反法律规定的歧视性条件，不得以招聘名义牟取不正当利益。

• 《中华人民共和国就业促进法》
• 《中华人民共和国劳动法》
• 《中华人民共和国劳动合同法》
• 《人力资源市场暂行条例》
• 《网络招聘服务管理规定》

二、个人信息与数据安全

平台在提供账号登录、实名核验、在线报名、附件提交和成绩查询等服务时，按照目的明确、最小必要、公开透明和安全保障原则处理个人信息。身份证件、联系方式、报名材料等信息应当受到严格保护。

• 《中华人民共和国个人信息保护法》
• 《中华人民共和国数据安全法》
• 《中华人民共和国网络安全法》
• 《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》
• 《个人信息出境标准合同办法》等适用的数据跨境规则

有关平台处理个人信息的范围、目的、保存、共享和用户权利，请阅读《隐私政策》。

三、互联网信息与广告

页面中的商业广告会明确标注“广告”，与招聘公告、报名信息和平台服务内容保持可识别的边界。广告不得遮挡主要内容，不得诱导误点，也不会作为用户完成报名或查询成绩的前置条件。

• 《中华人民共和国广告法》
• 《互联网广告管理办法》
• 《中华人民共和国消费者权益保护法》
• Google 发布商政策、广告联盟政策和适用的用户意见征求政策

Google 广告仅在用户允许“广告与效果衡量”后加载，并固定在正文标注区域内。用户可以通过页脚“Cookie 设置”随时撤回选择。

四、电子交易、知识产权与内容责任

平台上的文字、图片、软件、页面设计和数据编排受著作权、商标权及其他知识产权规则保护。用户上传材料时，应确保拥有相应权利或已获得必要授权，不得侵犯第三方合法权益。

• 《中华人民共和国民法典》
• 《中华人民共和国电子商务法》
• 《中华人民共和国著作权法》
• 《中华人民共和国商标法》

五、权威查询渠道

建议通过以下政府网站核对法律法规、政策文件和深圳本地政务信息：

• 国家法律法规数据库
• 中国政府网
• 国家互联网信息办公室
• 人力资源和社会保障部
• 深圳政府在线

六、投诉与反馈

如发现招聘信息、页面内容或广告可能违反法律法规，或认为平台处理个人信息的方式不符合本页说明，请保存相关页面链接和必要截图后联系我们。我们会在核实后采取更正、下架、限制展示或转交有关责任方等措施。